广东省东源县原法院院长徐周定主持法院党组会议，同意不经考试就招录自己的儿子为工勤人员。这个岗位虽不是公务员，但有人事部门的正式编制、由财政统发工资、签无固定期限合同，是名副其实的“铁饭碗”。对此，当地人事组织部门认为“没问题”“不违规”。(8月8日新华网)

这事引来“新华视点”记者的深入采访，缘于此前一个有关《法院院长傻儿子被“特批”进了法院做公务员》的实名举报帖子，在国内各大网站被传得沸沸扬扬。对于在同事眼中“说话东一句西一句，很多工作不敢给他做”的儿子，徐周定称这不是傻，只是小时候得过心肌炎，性格变得内向。但他特别向记者提到，举报人被东源县法院判过刑，心里有情绪。

显然，徐院长此举是希望把事件焦点引向“举报人有情绪”的猜想假设里去。如此避重就轻、避实就虚的应对方式，恐怕非但无助于提高公众对其解释的信任指数，倒更让人怀疑起“院长招子”的暗箱与猫腻几何了。

见惯了“你录用我儿子、我招聘你闺女”式的“易子而招”的社会怪象，一些人哪怕再“眼里容不得沙子”，到最后只要事不关己，可能也只会慢慢熟视无睹、渐渐情绪麻木。

由此而论，“举报人有情绪”的表白，或许真的有可能是一句大实话。问题是，这样的“实话”越真，说这“实话”的官员越多，无疑也表明了现实的隐患越是令人担忧，公道正义在一定范围、局部地区的沦陷也越来越显严重。刚刚又看到一则报道，体育特长生100米跑超不过女生；音乐特长生不识五线谱；美术特长生连基本的素描都不会。高校招收特长生，已成为北京高校中的不法人员利用职务便利牟取金钱的重点区域(8月8日《新京报》)。招工也好，招生也罢，倘若这样的“举傻”、“举差”成了乏人指责的“潜规则”，仅仅只靠着偶然的“判刑揭发”、“情绪举报”才“不幸”东窗事发，那就岂止可怕，更是一种叫人心寒的景况了！