昨天是我省2010年公务员招考面试的第一天。省人才服务中心的“公考”专家在对考题进行分析后表示，面试就是挑选出具备“公务员能力”的考生。心理调试力、工作作风、调研能力的考查则都暗含在昨日的面试试题中。

考查逻辑思维和综合分析能力

“题目不难，都是常规题目。”昨天上午，来自连云港的考生小李第一个走出了省直机关公务员招考面试考点。记者随后又采访了多名考生，题目不难、比较常规成了大家的共识。题目不难是不是暗藏了答题陷阱？不同题型又该如何答题？随后，记者采访了省人才服务中心的“公考”专家唐老师。

“有位哲学家说过这样的话，只要有梦想肯努力就能成功。请考生谈谈对这句话的理解。”唐老师表示，这道题主要考查的是考生的逻辑思维和综合分析能力。考生在答题时，既要把道理说明白也要能结合公务员工作的特点以及自身实际进行回答。

懂得倾诉是一种心理调试能力

在昨日的面试中，其中一道题为“结合自身实际谈谈‘倾听’和‘倾诉’。”唐老师表示，这道题也在考查考生的综合分析能力。现代人在工作和生活中既需要“倾诉”也需要“倾听”。“倾诉”也是一种心理调试能力。在《国家公务员通用能力标准框架（试行）》中就提出了公务员必须具备九大能力，其中一项能力就是心理调试能力。

唐老师解释说，现代社会人们的工作、生活压力都很大，需要向别人倾诉进行心理调试。“倾听”意味着不能一味地把自己的东西强加于人，正所谓“兼听则明，偏听则暗”。

对策题可考查公务员工作作风

干部、群众反映制定的政策不符合实际，遇到这样的情况你该怎么办？这道题暗含着考生应该站在公务员的角度来答题。唐老师表示，这道题主要考查了两个方面。一是考查考生的调查研究能力，另一个就是工作作风问题。既然干部、群众反映政策不符合实际，这时就需要公务员进行实地考察调查研究。

目前，社会的改革发展举措存在着力度和社会承受力是否契合的问题，这就要求地方政府在制定政策时应该征集民意，进行听证程序等。这其实也要求公务员具备扎实的工作作风。

表情、手势并用可增加演讲感染力

在昨天的面试题中，“以善待自然为主题进行论述”是一道演讲题。唐老师表示，在作答演讲题时，表情、动作等肢体语言可以大大增加感染力。另外，在措辞上要多用排比句、短句造成一种气势。还可以使用祈使句，要什么、应该怎样等等都会大大增加演讲的说服力。

“总的来说，这次面试题水平比较高，不偏、怪，主要考查综合能力，对考生也很公平。”唐老师认为，今后几天的面试题整体上会与昨日试题保持一致，考生可进行参考。