骄阳似火,炙烤大地。高温警报鸣响的时刻,群众期待清凉工程、高温关怀、高温立法等各种高温下的“遮阳伞”,为他们遮出一片盛夏的绿荫,使他们心里腾起一抹清凉。
社会救助
能不能很及时?
星报讯(成正忠 记者 赵莉) 最近一段时间,合肥持续高温,让市民们感觉酷暑难耐。对于年事已高的 老人来说,更是深感不适,由于防范不当,一些老年人出现了中暑的情况。
日前, 舒城一位60多岁的老太太 ,独自乘车到合肥来看病,但是由于天气十分炎热,一时 之间思路不清,瘫坐在大路边,好心人看到之后,立即拨打了电话报警,随即民警赶赴现场将老太太送往了合肥市救助站。
近两天,街头时有老人或其他弱者中暑生病,市民也不时拨打本报新闻热线,期盼政府相关部门能建立应急机制,及时救助这些弱者。
怎样让更多需要救助的人及时得到救助呢?针对市民这一关心的话题,昨日,合肥市救助站的负责人说:“为了让求助者安全度过暑天,合肥市救助站工作人员加班加点,尽快安排求助者返乡,除了保障求助者在站内安全,更要保障求助者在路途上的安全。”该站站长通过本报提醒广大市民,尤其是年老体弱者,天气炎热之际,尽量减少外出次数,外出时备足凉开水、毛巾等防暑降温用品,以确保自己身体健康安全。如果市民发现有人晕倒街头, 请及时拨打110进行报警,使中暑者可以得到及时救助。
环境卫生
市民可否少扔垃圾?
星报讯(胡少殊 戴斌 沙先涛 记者 徐涛) 连日酷暑炎炎,省城合肥迎来了环卫作业的“双高”季节。
“扫完再回家吃饭。”昨日中午已经过了吃饭时间,然而市容局环卫工人朱双喜却依然挥动着手中的大扫帚。“看您‘装备’不少啊,帽子、护袖还有毛巾遮脸,有效果吗?”对于记者的疑问,朱双喜指了指沥青路面的前方说,“只能挡太阳,挡不住温度”。
顺着朱双喜手指的方向,记者看到黑黑的路面上空气犹如波浪,折射出的光线尤其刺眼。“地面上的温度比空气里的还要高,升发起来碰到脸上像烧的一样。你看我这张脸,不是被晒的,是被蒸的。”朱双喜告诉记者,“我们不要大家给我们送矿泉水什么的,如果真体谅我们,就请少丢一些垃圾,谢谢了!”
合肥市龙泉山生活垃圾处理场统计数据显示:进入7月份以来,全市生活垃圾日均产量为每天2200吨左右,其中垃圾产量最高的一天甚至达到2300多吨。面对高温天气的垃圾,城管部门还及时调整作业时间,避开高温环卫作业,要求各区每天早晨提前30分钟完成第一次大扫工作,午间作业根据天气情况向后顺延作业时间,避免室外高温作业。
同时,城管部门也呼吁广大市民要尊重环卫工人的劳动成果,不要随手乱扔垃圾,减轻环境压力。
防暑避温
人防纳凉点可否增加?
星报讯(实习生 姚翔 记者 王玉) 骄阳似火,高温连连,被誉为“天然空调房”的合肥市人防工程纳凉点免费对外开放的有新蚌埠路纳凉点和滁州路纳凉点,每天14:30~22:30对百姓免费开放。
“这么大的合肥就两处,我住在经开区,难道坐车几十里路去纳凉?”市民李先生抛出了这个问题。那么合肥的人防纳凉点是否还有增加的可能,记者昨日采访了合肥市人防办相关负责人。该负责人说,由于开放防空洞是一件复杂的事情,它不仅需要在原有的防空洞里,寻找合适的位置,同时还有良好的光线和通风条件。此外就是选好了位置后,人防办还要拿出一笔经费,对防空洞内部进行改建,在洞内增加卫生设施、电力布置等,此外,人防办还要安排专门的人员在洞内值班,保障市民的安全,所以今年内不会增加防空洞的开放数量。
职业保障
上下班途中中暑可算工伤?
星报讯( 记者 刘元媛) 中暑已被列入国家法定职业病目录,因工作中暑也可进行工伤鉴定。
但是,上下班途中中暑的也时有发生。“现在天气那么热,如果在上下班途中中暑的话可以进行工伤鉴定吗?”最近,记者在采访中遇到不少市民提出这样的疑问。
上下班途中中暑是否能做工伤鉴定呢?为此,记者采访了劳动部门的相关负责人。据介绍,根据国家相关法规规定,工伤认定是一种行政行为,没有法律的授权不得随意进行工伤认定。该负责人表示,目前能够对上下班途中进行工伤鉴定的只有职工在上下班的必经之路上因机动车辆造成伤害的情况。因而劳动者在上下班途中中暑的情况不能进行工伤鉴定。
新闻链接
海外的“高温关怀主义”
●芝加哥政府规定只要气温攀到90华氏度(约32.2摄氏度)以上,芝加哥义工将不时造访老人与体弱多病者。如果温度达到105华氏度(约合40.6摄氏度)以上,全市启动紧急计划,所有市政建筑都进入24小时制冷状态,免费开放供市民乘凉。
●纽约在全市建立了338个“凉爽中心”, 这些中心就是具有制冷设备的大型室内场所,它们一般设在老年人活动集中区、社区公共场所,让没有条件享受空调冷气的穷人,可以在此躲避高温酷暑天气;而政府为了让更多的市民知道凉爽中心的所有具体地址,除了在各大媒体和网站上详加指点外,政府动用财力印刷了“防暑手册”,在华人集中区这些印刷品是中文的。
●华盛顿免费向低收入者家庭发放电风扇,并保证流浪者庇护所的大门永远是敞开的。
●北欧人只要气温超过35℃,他们可以放假休息,而且为了不影响劳动者的积极性,这些国家还把热假作为法定的带薪休假写进了劳动法。