遍及全省的高温，影响着每一个人的生活。在连日的高温天气中，温度计的水银柱每上升一毫米，就会暴露出一堆隐藏的民生问题。高温，折射出一系列民生问题，更是解决这些问题的一个契机。

高温休假

能不能不是传说？

星报讯（记者 刘元媛） 林小姐是包河园区一家公司的业务员，高温天气让她跑不动了。“业务员就得出去跑，但外面近40℃的高温要把人烤化了。”林小姐告诉记者，为了防止中暑，现在坐公交非空调车不上。

“要是能放个高温假该多好。”林小姐表示。记者在采访中发现 ，和林小姐一样有着“高温假”念头的人还真不少。

记者采访合肥市人力资源和社会保障局，相关负责人表示，对于合肥市是否有“高温假”的规定不太清楚。

据了解，目前我国在1960年制定的《防暑降温措施暂行条例》和2007年卫生部等四部门联合下发的《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》中对高温作业进行了相关规定，但其中均没有明确规定气温达到多少度可以停工休假。

电网超负

电网超负

景观灯可否让电于民？

星报讯（刘雪松 陈存林 记者 江亚萍）近期持续高温使得安徽全省用电负荷和用电量屡创新高，电力供需平衡日趋紧张。昨日晚间8点58分达到1871万千瓦，安徽省电力公司发布了电网供需平衡橙色预警。

昨天上午，家住漕冲家园上夜班的黄先生在家睡觉被热醒，起床一看是停电了。他告诉记者： “用电紧张出现故障停电，能够理解，但不理解的是，既然用电形势如此紧张，为什么很多地方的景观灯还整夜亮着？”

面对严峻的供电形势，许多市民都认为“流光溢彩”的景观灯应关闭，保证居民用电。对此记者昨天下午采访了合肥市人民政府灯饰工程办公室，该办公室相关负责人表示，昨天上午就景观灯是否需要关闭已经拟定报告，并且也和供电公司取得了联系，“一旦有需要，我们会第一时间响应安排，关闭景观灯，让电于民。”

合肥供电公司特别提示市民，用电高峰期电力资源紧张，更要注意节约用电，各大企事业单位、商场及居民制冷空调温度设置不要过低，启用或增设大容量用电设备，要先检查电能表、限流器是否过载，避免设备烧毁。各企事业单位要加强对本部门产权电力设备的检查监测与维护，严防因设备故障而造成的电网停电事故。

高温津贴

能不能有个标准？

星报讯（记者 刘元媛） 记者就高温津贴的话题采访了多个市民，大多市民都期待有标准领到高温津贴。省城任女士在包河园区一家公司上班，她告诉记者：“我们可没发过高温津贴。”在得知有些企业发放了高温津贴后，任女士也是一个劲地羡慕。

合肥市新站区劳动人事局宋林处长表示： “目前安徽省和合肥市都没有关于发放高温津贴的具体标准，对于企业的咨询我们只能提供其他一些省市的做法作为参考。”据了解，北京、广州、浙江三地政府部门出台的规定要求企业在6月~8月间要给劳动者发放120元~180元的高温津贴。

工作时间

可否 “朝九晚五”？

星报讯（实习生 陈颖 记者 祝亮 刘甜甜） 夏日炎炎，上班族有多少人还是每天早上赶着8:00准时考勤的？防暑避温，能不能实行“朝九晚五”工作制？

记者采访发现，有人认为现行工作制有利午休，但有人则认为“朝九晚五”工作制有利于提高工作效率。

我省著名社会学家王开玉表示，随着我省城镇化运动带来的城市版图扩张，朝九晚五制将更为适用。因此他建议，政府部门应该带个好头，率先实行朝九晚五制度，最终普及到学校、事业单位及部分企业中去。

省政府一位工作人员告诉记者，作息时间的改变是由各单位自行决定的，“也就是说，省直单位要想‘朝九晚五’就必须由省政府办公厅下文，合肥各部门想‘朝九晚五’就必须由合肥市政府下文。”

但对于作息时间的安排，政府也无权对其他企事业单位作出规定或要求。该工作人员还向记者透露，目前尚未听到省直单位修改作息制度的风声。