据《法制日报》7月29日头版头条报道 连续4届获得“全国社会治安综合治理优秀城市”荣誉称号、拥有综治工作最高荣誉“长安杯”的安徽省合肥市，始终把矛盾纠纷排查化解工作作为维护社会和谐稳定的重中之重，不断创新形式。近年来，合肥市以解决民生问题为根本，以化解社会矛盾纠纷为主线，用精、细、化的理念全程“经营”矛盾纠纷化解，走出了一条特色鲜明的合肥“大调解”之路。

合肥市委常委、政法委书记杨思松说，矛盾纠纷排查化解中的关键问题是排查出来的矛盾有人“认领”，出现问题能够找到“债主”。合肥市从建立健全矛盾纠纷排查化解工作的领导体制入手，旧题新解，在解决矛盾纠纷排查化解工作领导责任制和矛盾纠纷排查化解工作目标管理责任制两个关键问题上取得了突破。

合肥市在矛盾调处中建立了综合协调机制，通过各联席会议办公室、综治和信访部门的综合协调作用，对复杂的矛盾纠纷组织有关部门会商共同解决；对重大的矛盾纠纷实行包案制度限期解决。

据介绍，根据安徽省统计局调查显示，合肥市群众安全感达94.88%，高于全国1.58个百分点，高于安徽省0.68个百分点，实现了经济高速发展与和谐稳定的同步提升、同频共振。