正常的工资、福利等收入是白色的；贪污受贿等非法收入是黑色的……“颜色收入”的说法得到很多人共鸣，它形象地道出决定收入多少的不仅是才智和勤奋，更要看身份和行业！北京师范大学收入分配与贫困研究中心主任李实教授强调，教育投入价值并未充分体现，而户籍、出身、企业身份等差别，已成为拉大收入差距的推手。   星报综合

中国人收入大致可分为五种颜色

相关研究领域的专家认为，目前中国人的收入大致可以分为五种颜色——白黑灰血金。

根据互动百科网引用的解释， 五色钱当中，白色收入指正常的工资、福利等合法收入；黑色收入指通过贪污受贿、偷盗抢劫、欺诈贩毒等违法手段获得的非法收入；灰色收入指介于合法与非法之间的收入，在我国当前非常普遍；血色收入指那些突破人类文明底线，以牺牲他人的生命和用鲜血榨取的收入，如黑砖窑、黑煤窑等；金色收入指利用黄金、股票、期货等资本获得的收入。

专家认为，这五种颜色收入既依据了收入的合法性，也参考了社会道德标准，基本概括了当前中国收入分配的主要渠道和方式，是一种容易被人们接受的、形象化的描述当前收入的表达方式。

不同户籍，劳动力受到差别待遇

从中国统计年鉴上看，垄断行业收入远远高于社会平均收入。目前，电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2至3倍。很多垄断行业的岗位是供不应求，企业在招聘时都把户籍作为其中一个重要条件，这也导致了目前的一个乱象——国企内部也存在着两种职工，即所谓体制内的员工和体制外合同工。体制内的员工在编制之内，不管干好干坏拿的都是高工资，而体制外的合同工其实就是农民工，工作强度大、工作条件差，工资水平还很低。这些合同工其实很多都是农村户口或者外地户口，因为户籍等各种原因没办法进入编制内，一个户籍差别让他们的收入差距一下子就拉开了。

李实教授认为，现在最大的问题就是因为不同户籍，劳动力在市场上会受到差别待遇，这也是户籍成为拉大收入差距推手之一的一个重要原因。

可按对城市贡献大小确定户籍

2008年以来，广东、浙江、湖北、上海等地纷纷推行居住证制度，逐渐实现外来人口真正享受与城镇居民相同的就业、社保以及子女义务教育等政策。李实教授说，即便现有的户籍制度不能取消，但户籍制度应该是灵活的，可以采取过渡性的办法，根据外来人口的居住年限，比如5年、10年，纳税年份等条件来确定户籍，也就是说以这位居民对城市贡献大小来确定他的户籍。如同购买社会保险一样，支付多少就享受多少，如果一个居民向城市交纳了足够多的税收，为城市发展作出了贡献，那么他就应该有权利享受到这个城市的公共服务和社会保障。