星报讯（张静 星报讯 记者 刘元媛） “虽然企业对应届生的需求还没达到热情如火的程度，不过金融危机中那种冷若冰霜的态度已然转变”。国内知名招聘网站职场专家告诉记者，今年企业对应届生的需求量增大，起薪也会有所提高。

企业对应届生需求增加起薪有所回升

记者昨日从前程无忧人力资源调研中心获悉，今年4月份企业招聘的应届生占所有新员工30%以上。这一比例相较于2009年增加了近两成。

据了解，一线城市如北京、上海等地的人社部门都表示应届生签约率都要好于去年。“合肥地区应届生的签约率同样要好于去年”。前程无忧人力资源调研中心负责人表示，今年前程无忧合肥校园部已经接到过多家企业的校园招聘业务，较去年多了一倍。参加招聘的企业不乏微软、IBM、妮维雅、海航等知名企业。

该负责人还表示，不仅今年企业对应届生的需求量增加了，应届生的起薪也会有所回升。根据前程无忧《2010应届生调研报告》显示，今年全国应届毕业生的起薪会在2500元左右，而“合肥本科应届毕业生的起薪平均水平大概在1800～2000元”。

热门专业亮红牌“结构性”失业更甚

尽管今年应届生的求职形势总体向好，但由于传统热门专业亮红牌，“结构性”失业问题将更加严重。

据2010年就业蓝皮书《2010年中国大学生就业报告》显示，计算机、生物工程、国际贸易、英语、法学等多年来最受高考考生青睐的专业都被划为“红牌”专业。在去年的就业市场上，这些热门专业遭遇就业寒潮，纷纷出现了毕业生滞销的现象。有关专家表示，当年的热门专业迎来考生的争相报考。四年后，热门专业成为“红牌”专业，这必然会导致大学生供过于求，遭遇就业“冷门”，即“专业结构性失业”。

此外，金融危机也从一定程度上催化了大学生结构性失业的问题。金融危机会淘汰过时的生产方式、生产技术，其本身就能促进产业结构调整。另一方面，随着经济逐渐回暖，企业为了提高自己的抗风险能力也会自发地进行产业结构升级。