“终于结束了，30号是大限最后一天，我尽力了，个人任务也完成了。”昨天下午，省城一股份制银行办公室人员长出了一口气。

存贷比，即贷款总额与存款总额比率，如今成为银行高管二季度最头疼的一项指标。根据银监会的要求，各家商业银行的存贷比要在6月30日前达到75%的监管标准，否则将招致监管处罚。而刚刚过去的6月份，随着大限临近，各家银行业掀起了近乎疯狂的揽储大战。

人情牌、利益牌多管齐下

历经半年的“揽储”工作到了接受检验的时刻。虽然“揽储战役”的硝烟从未消散，但为了给监管部门交上一份“高分”考卷，在最近的冲刺时刻，各家银行旧招新策齐上阵，无论是靠人情还是靠利益吸引，多管齐下吸收存款。

记者了解到，此前，不少银行为了拉存款各出高招，有的直接赠送礼品，有的送超市购物卡，甚至还送米送油吸引储户眼

球。“如果存入一定量的金额，储户会享受增值服务，比如送电影优惠券或高尔夫球券等。”省城某商业银行工作人员表示。

合肥市民黎小姐就亲身感受了一把银行的揽储策略。她本来准备把工资卡上的几万元转走。结果工资卡的开户行人员一听说要大额取现，便追问取现用途，随后大堂经理过来表示，因为黎小姐卡内余额已经达到一定金额，可以为其升级为贵宾卡，以后享受各种服务，还有礼品赠送。当然，前提是不要取太多现金，保证卡里余额。最后，黎小姐取现业务没办理，而是成了VIP卡用户。

银行施压基层员工

从今年的形势来看，揽储已经不是银行几个业务部门的事情了，而是全行职工的大事。

省城某银行办公室人员透露，银行每季度都会分给旗下工作人员一定的业务量，一季度上百万很正常。“我作为办公室人员，今年年初时150万，最后已经涨到了300万的任务。”

“今年的存款压力非常大，虽说拉存款客户经理可以提成万分之一，但是今年从客户经理身上扣的钱比奖金还多。”另一股份制银行某支行人士向记者诉苦。

相对来说，国有银行的揽存手段比较“温柔”，一名支行员工表示，虽然不能像股份制银行那样提供那么大返利，但是可以根据客户的要求购买适当金额的礼品，还可以送体检、送保险等，同时享受银行提供的各种优惠服务。

监管“红线”迫使银行狂吸储

今年3月开始，银监会相继出台加强商业银行流动性风险管理的一系列措施，要求商业银行的存贷比等监管指标在6月末之前达标。“一些银行存贷比逼近甚至超过监管‘红线’，是促使商业银行大力揽储的最主要原因。”省城一家银行负责人表示。

降低存贷比的途径无非两种，一种是增加存款增量，一种是减少贷款增量。不过，银行有盈利动机，主动去限制贷款不太可能，因为这会影响银行的业绩。所以，要降低存贷比，现在最根本的解决途径就是拉存款。这也是银行疯狂开展揽储大战的关键原因。

此前，有关部门曾对银行下发过《严格禁止高息揽存、利用不正当手段吸收存款的通知》，一再设限严控银行变相揽储。在严格监管之下，除了变相返利之外，银行也积极拓展其它拉存款之道。国有银行利用网点和个人客户资源优势，大力推广理财产品、宣传贵宾礼遇和增值服务。“理财产品到期之后，这部分资金往往会留在银行，成为银行的存款。”一国有银行人士称。