中国重走“四小龙”涨薪之路

不少被认为在经济上拥有强劲上升空间的发展中国家，差不多同步地走到了一个新阶段———涨薪潮降临。处在社会底层的体力劳动者，越来越迫切地希望从国家增长的GDP中分享红利。在越南，最低工资标准7年间涨了6次；秘鲁政府则在4年内调整了3次；在蒙古，政府“发红包”依然没能让各团体工会放弃工资翻番的要求；而搅乱泰国社会数月之久的“红衫军”，诉求之一便是把日工资水平提高两三倍。但涨薪的幅度和频率，显然不是那么容易拿捏。

英国媒体6月9日就以“中国走上四小龙道路”为题报道说，正像之前的日本和韩国、新加坡等“亚洲四小龙”一样，随着国民的富裕，中国也想在价值链上向上攀升，而且提高工资也是为了确保这个“世界最大制造机器”今后有足够的劳动力。

德国媒体以“更多的钱给尊严”为题说，中国政府要“最大限度地提高国民的收入，让工人享受中国快速经济增长的成果”，但这也是一个两难的问题，在缩小居民收入差距的同时，工厂利润就已经低得不能再低。  据《环球时报》